Хороший руководитель должен чувствовать психологический климат своей организации. Хотя этот климат может быть и не всегда благоприятным. Конфликтуют все: сотрудники внутри отдела, начальники и подчиненные, отделы между собой, топы и акционеры.
Литвак Михаил. «Как узнать и изменить свою судьбу»
Статья М. Литвака в журнале "Екатеринбург" в декабре года: Карьеристы против «алкоголиков». О том, чем карьерист отличается от «алкоголика», и как влиять на «свадебного генерала» на руководящем посту. М ихаил Ефимович Литвак, опытный психолог и консультант, много лет помогает людям находить силы для того, чтобы изменить себя и свою жизнь. Сам он говорит, что работает только с теми, кто готов постоянно двигаться вперед. Причем быть в этом движении лучшими.
Пока учреждение существует, оно обязательно растет, как и любое растение обязательно растет. Руководитель, как и крестьянин, или способствует росту растения, или никак не влияет, или замедляет его рост. Наши исследования показывают, что руководитель-карьерист ускоряет рост группы, руководитель — представитель культурно-развлекательной группы, оказалось, к нашему удивлению, обычно тормозит развитие группы. Как влияет руководитель — представитель алкогольно-сексуальной группы, мы укажем ниже. Так вот, делающим карьеру молодым людям следует уметь разбираться в своих шефах, определить, что их начальник относится к культурно-развлекательной группе, и не пытаться с его помощью решать свои карьерные проблемы, т.
Контакты: [email protected]. Командовать или подчиняться? Пока учреждение существует, оно обязательно растет, как и любое растение обязательно растет.